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劳动仲裁后上诉后再撤诉有效吗
时间：2025-04-01 15:49
一、劳动仲裁后上诉后再撤诉有效吗
劳动仲裁后的诉讼阶段，撤诉是可行的。
当事人起诉后、宣判前能申请撤诉，法院审核符合条件，如属真实意愿、不损他人权益等，就会准许。
法院准许撤诉，诉讼就结束。一般不能就同一事再起诉，劳动仲裁裁决效力有别。终局裁决用人单位撤诉，裁决自作出生效；非终局裁决，撤诉后裁决未生效，要重新确定生效时间。因此，撤诉得慎重。
二、劳动仲裁上诉撤诉后再上诉是否被允许
劳动仲裁不存在“上诉”，对仲裁结果不服应向法院起诉。若起诉后撤诉，一般还能再起诉，但有特殊情形除外。
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，原告撤诉或按撤诉处理后，以同一诉讼请求再次起诉的，法院应予受理。不过，若原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照《民事诉讼法》规定不予受理。
劳动争议案件不属离婚案件这类特殊范畴，通常撤诉后可以再起诉。但要注意诉讼时效等相关规定，及时行使诉权。
三、劳动仲裁上诉撤诉后还能再次上诉吗
劳动仲裁不存在“上诉”说法，若指的是不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉。按法律规定，原告撤诉或者法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院应予受理。所以，劳动纠纷起诉后撤诉，通常能再次起诉。
但要注意，再次起诉需在法定诉讼时效内进行。比如，劳动者对仲裁裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位对于终局裁决以外的仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。超出时效起诉，法院可能不予受理。
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