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请病假扣钱吗

时间：2024-02-22 00:00

一、请病假扣钱吗

病假期间一般是不会扣减工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间的工资的百分之六十支付劳动者在病假期间的工资，但不能低于最低工资标准的百分之八十。即用人单位可以以标准工资为基础，按照一定的比例确定员工病假期间的工资标准。如果病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例，并且病假工资或疾病救济费的支付不得低于当地最低工资标准。这意味着如果用人单位支付的病假工资低于最低工资标准的百分之八十，那么他们需要按照最低工资标准补足差额。

请病假扣钱的比例与劳动者在公司的具体工作年限有关，在病假期间，用人单位是不得无故克扣劳动者的工资的，需要按照劳动者工资的一定比例向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间；

在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间；

在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、病假要扣工资吗

请病假，一般不扣工资。

在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。

也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

法律依据：

《劳动保险条例实施细则》第十六条

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款